今年四月末的时候，苹果CEO Tim Cook回到了毕业已经25年的母校杜克大学（Duke University），并参与了学校组织的“与真实的领袖进行真实的对话”讨论会。库克此行以全世界最有实力的企业高管的角度，给出了一些商业忠告和建议。现在杜克大学公布了一些访谈的视屏，其中最主要的一块就库克阐述关于协作方面的观点。

问：如果想要获得更有效的协作，你认为应该寻找什么样的品质？作为CEO，你怎样培养这种协作精神？

Tim：你应该寻找那些并不热衷于政治的人，那些并不官僚主义的人，那些可以在私下庆祝成功，但并不计较个人名义得失的人。因为他们做起事来有比名利更伟大的理由。

你应该寻找那些偏执的怪才，那些拥有特立独行观点的人，因为他们以此为乐，他们会将这些好的想法想的更深入。而且他们也坚信会有人帮他们一把让这些想法更进一步，而不是全都依靠他们自己。

也许世界上真的存在那种人，他们可以凭借一己的力量在国际性的大公司做出不可思议的成绩来，但我活了这么久从未遇见过这样的人。在我们的世界，苹果的世界，苹果独特的原因是因为我们注重硬件、软件和服务。而当这三者结合在一起的时候，就会发生奇妙的反应。

所以，一个人只专注一点他自己是很难创造这种奇妙反应的，而只有人们以某一种方式协作，这样才可以创造那些别人无法创造的东西。而你还需要让人们深信这一点。

 

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